Сами виноваты
Ущемление прав наемного персонала во многом спровоцировано его собственной пассивностью и неумением отстаивать свои права, считает доцент Самарского государственного университета, сотрудник НИИ социальных технологий СамГУ Юлия Васькина.
Закон суров, хотя…
Строгое администрирование при жестком трудовом законодательстве негативно влияет на показатели занятости и безработицы — таковы выводы исследования, проведенного в ЦеТИ В. Гимпельсоном, Р. Капелюшниковым и А. Лукьяновой.
Трудовой кодекс — компромиссное неудобство
Назревшую кардинальную трансформацию ТК следует проводить так, чтобы не нарушить сложившийся баланс сил на рынке труда, считает исполнительный вице-президент РСПП Федор Прокопов.
От срочных договоров до лизинга работников один шаг
14 декабря в Высшей школе экономики прошел семинар «Нестандартные трудовые договора: опыт российских предприятий», организованный Лабораторией исследований рынка труда ГУ-ВШЭ. С докладом выступила профессор кафедры экономики труда и народонаселения ГУ-ВШЭ Лариса Смирных.
Три кита социального партнерства
Теоретически совместная деятельность бизнеса, власти и профсоюзов способна минимизировать социальные риски. Однако каждый из этих «китов» имеет свои слабости и фобии, а взаимодействие между ними остается слабо отлаженным.
Диалог работодателя и работника. По-польски
Для более продуктивной коммуникации между работодателем и представителями профсоюзов рабочих в Польше необходимо провести фундаментальную реформу трудового законодательства, считает политик и профессор права Университета г. Лодзь Михал Северински.
Человеческое, слишком человеческое
Работа успешной бизнес-организации должна строиться на горизонтальных связях и отношениях между работниками, а менеджмент должен создавать условия для общения людей друг с другом. Что происходит с компанией, игнорирующей потребности людей в самовыражении и неформальных коммуникациях рассказал профессор Университета Пенсильвания Валерий Якубович на семинаре Лаборатории экономико-социологических исследований ГУ-ВШЭ.
Обучить своего работника или нанять нового?
27 апреля на семинаре Научно-учебной лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ заведующий лабораторией, проректор Высшей школы экономики Сергей Рощин представил доклад «Формирование стратегий найма на российских предприятиях».
Перспективы роста среднего класса иллюзорны
Средний класс в нашей стране сложился, но перспективы его расширения проблематичны, в том числе и в связи со спецификой российского рынка труда, в рамках которого претенденты на вхождение в него остаются в нижних общественных стратах, считает заведующая кафедрой социально-экономических систем и социальной политики факультета экономики ГУ-ВШЭ Наталья Тихонова.
Трудовое право в действии: с большим трудом
29 апреля на факультете права ГУ-ВШЭ прошел круглый стол "Кадровая политика и система социального партнерства в условиях глобального финансового кризиса".
Заявки - до 15 марта